Spring til indhold

Et netværk for ledere og chefer der er in between jobs

Et netværk for ledere
som er in between.

Netværket for dig, der er CXO/CEO, og som er in between jobs – og som har brug for et rum til sparring på vej mod din næste udfordring. Som direktør ved du, at der er koldt på toppen, og at det endelige ansvar for de helt store beslutninger ligger hos dig. Og kun dig. Sparring er altid sundt, men kan ofte være en mangelvare i din position, og det er præcis dét, netværket her er til for.

Alle medlemmer af netværket kommer fra et lignende ansvarsfuldt job, og alle har en målsætning om at komme i arbejde igen – enten i form af en klassisk ansættelse, køb af virksomhed eller partnerskab.

Facilitatorer

Niels M. Christiansen

MBA og bestyrelsesuddannet – PEAK3

Rasmus Brostrøm

CEO & Partner – Gotcha

Lisbeth Holt Lenskjold

Ejer – Holt Lenskjold Erhvervspsykologi

Jan Varberg

Direktør – Varberg Management

Poul Erik Wagner

Partner – Momentum

Ole Dahl Nielsen

Direktør – Handelsbanken

Niels M. Christiansen

MBA og bestyrelsesuddannet – PEAK3

Niels er uddannet Ingeniør, MBA in Strategic management, Bestyrelsesuddannet og Mediator. Han har siden 2009 arbejdet med meningsfyldt udvikling i danske virksomheder. Er eksternt bestyrelsesmedlem og arbejder med interims- og konsulentopgaver i organisationsudvikling.

Mødeemner:

  • Strategi: Planen og elementerne – ingredienserne
  • Eksekvering: En strategi er ikke noget, man har - det er noget, man gør!
  • Konflikter: Jo mere man tænker over det, des mere begynder man at forstå, at konflikter og samarbejde ikke er adskilte størrelser, men faser i en proces, som omfatter noget af begge dele

Læs mere om Niels:
www.peak3.dk

Rasmus Brostrøm

CEO & Partner – Gotcha

Rasmus er Adm. direktør & Partner i brandbureauet Gotcha og har et stærkt fokus på strategisk funderede kommunikationsløsninger. Han excellerer inden for omsætning af forretningsstrategi til brandingstrategi, kreativitet som problemløser og leadgenerering.

Mødeemner:

  • Fra forretningsstrategi til brandingstrategi
  • Employer branding - hvordan fastholder og tiltrækker du medarbejdere?
  • Fra bæredygtighed til væredygtighed – walk the talk

Læs mere om Rasmus:
https://www.linkedin.com/in/rasmusbrostrom/

Lisbeth Holt Lenskjold

Ejer – Holt Lenskjold Erhvervspsykologi

Lisbeth arbejder i spændingsfeltet mellem organisations- og forretningsudvikling og udvikling af ledere, talenter og medarbejdere samt erhvervspsykologisk rådgivning, coaching og terapi, der sikrer maksimal refleksion, læring og erkendelse.

Mødeemner:

  • In between: Tænkepause til eksistentielle valg
  • In between: Afvikling, udvikling og redigering
  • In between: Hvordan skabes dynamiske ledergrupper?

Læs mere om Lisbeth:
www.holtlenskjold.dk

Jan Varberg

Direktør – Varberg Management

Jan ejer Varberg Management og arbejder med headhunting, Search & Selection, outplacement, udvikling af organisationer og mennesker. Etik og moral er æresbegreber og sættes højere end alt andet.

Mødeemner:

  • Sparring ift. jobsøgningsstrategi: What and how to do?
  • Brugen af netværk i din jobsøgning: Kan man godt tillade sig det?
  • Postulat: Vi er alle projektansatte – er det rigtig?

Læs mere om Jan:
https://www.linkedin.com/in/janvarberg/

Poul Erik Wagner

Partner – Momentum

Poul Erik er cand. oecon. og statsautoriseret revisor. Han er partner i Momentum og arbejder primært med værdioptimering, salgsmodning, ejerskifte og ejerstrukturer for en lang række af virksomheder.

Mødeemner:

  • Værdioptimering
  • Værdiansættelse
  • Opkøb af virksomheder, herunder ledende medarbejderes medejerskab

Læs mere om Poul Erik:
https://www.momentum-ps.dk/da/

Ole Dahl Nielsen

Direktør – Handelsbanken

Ole er uddannet HD(R) og har siden 2005 været direktør for Handelsbanken Aalborg City, som han har været med til at bygge op helt fra start. Arbejder primært med ledelse, forretningsmæssig udvikling og faglig sparring samt deltagelse i kundemøder.

Mødeemner:

  • Tilrettelæggelse af privatøkonomi til aktuel og fremtidig situation
  • Finansielle fokuspunkter privat og erhvervsmæssigt
  • Finansiering og strukturering af køb af virksomhed

Læs mere om Ole:
https://www.linkedin.com/in/ole-dahl-nielsen-b4bb711/

Betingelser

Facilitatorerne forbeholder sig retten til at screene og vurdere potentielle medlemmer af netværket.

Betingelser for netværket er desuden:

  • Der er mødepligt
  • Der er tavshedspligt
  • Der underskrives en psykologisk kontrakt
  • Man forpligter sig til at være aktiv i gruppen
  • Facilitatorerne forbeholder sig retten til at ekskludere medlemmer ift. ovenstående

Next Challenge består af max. 7 medlemmer og er åben for private og offentlige deltagere fra hele Danmark. Der er løbende on- og offboarding, og facilitatorgruppen afgør, om 'In Between-kandidaten' kan optages.

Medlemskabet er betinget af at være direktør in between jobs. Når man er påbegyndt nyt virke, udgår man automatisk af gruppen.

Medlemskab tegnes halvårligt og koster DKK 1.495,-

Netværksform

  • Antal deltagere: 7
  • Fredage fra kl. 08.00 - 11.00
  • Den ene fredag planlægger og styrer medlemmerne selv
  • Den anden fredag er det facilitatorerne, som kører arrangementet

Kontakt